企业年金太坑了(企业年金太坑了离职)

朝阳保险：

三）企业年金投资收益不稳定企业年金承担着重要的社会功能，在运营过程中需要一种较为稳定、收益合适的投资渠道。

我国存在地区发展不平衡的问题，因此企业年金的发展也出现了不平衡的状态。东南沿海地区，例如上海、广东以及厦门等地的经济发展水平较高，对应的企业年金发展水平也较高，企业年金投资管理也较好。

我国企业年金投资运营监管机制现存问题：（一）会计信息披露与报告制度不健全信息披露相关法律不健全。

在会计实务中，对企业年金的会计处理比较混乱，存在的主要问题有：（一）不符合权责发生制原则和配比原则许多企业在企业年金的会计处理上依然遵循收付实现制，把企业年金视为期间费用计入管理费用等。

你好！年金保险的优点是安全、收益稳定；缺点是流动性低、前期收益低、保障功能相对较弱。如果你想了解有哪些值得买的年金保险，可以点击预约1对1保险规划服务，深蓝保_专心保险经纪会给你提供专业的建议。

年金险的优点是每年可领、选择多样、设置关爱金和分配红利；缺点是保费高和保障不足。

优点：固定返还，收益明确；附加万能账户，终身享收益；强制储蓄；安全性高；功能强大，在退休后按年或按月领取年金，享受与生命等长的现金流。

收益较稳定年金险的收益虽然不高，但是相当稳定。银保监会近期调整了年金险预定收益率至5%，各家保险公司的年金产品的收益都接近。其中固定收益率类的产品，收益是写进合同里的，不会因为市场的波动而受到影响。

可以选择交也可以选择不交；企业年金交了有以下好处：（1）企业年金可以减轻***的社会养老保险压力，提高整个社会的保障程度，完善我国的社会保障体系，所以***大力倡导企业年金的发展，通过减免税收优惠政策引导和调节企业行为。

这个问题主要取决于个人意愿。因为企业年金不是强制性的，而是自愿的。支付企业年金是为了提高您的养老金待遇，退休后可以获得两份养老金。如果你不付钱，它就不会有影响。如果你不付钱，就不会有影响。

企业年金作为一种补充性养老金制度，到底有没有必要交还需分情况处理。如果打算在现在的公司长久的干下去，那么缴纳一定的企业年金，可以为以后的养老退休生活多一笔收进账。

企业年金不是陷阱，是为了解决员工退休后退休工资过低做的补充养老，是企业的一种***。在你缴纳的同时企业也为你缴纳了一部分钱，一般来说企业缴纳的钱要比员工缴纳的还要多。

不会有陷阱的。企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。企业年金交给谁？企业年金一般是由受托人、托管人、投资管理人和账户管理人来共同管理的。

企业年金可以不交。企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。

1、企业年金保险有哪些缺点？【1】投资周期长。由于企业年金保险和养老保险的模式相似，自然的是需要较长时间的投资的。年金险想要获得较高的收益，往往都需要较长的投资时间。

2、可见，企业年金在国有企业中发展速度远远大于其它经济类型的企业。

3、为员工提供退休保障企业年金可以为员工提供稳定的退休保障。员工退休后，不仅有退休养老金，还有企业年金保险的补充，使得员工在退休后也有稳定的收入，不必担心生活费等问题。

法律主观：企业年金可以扣除。年金个人缴费部分不超过本人缴费工资计税基数的4%的，暂从个人当期的应纳税所得额中扣除。超过部分应并入个人当期的工资、薪金所得，依法计征个人所得税。

企业年金可以不交。企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。

法律分析：企业年金属于养老保险，企业年金必须企业与个人共同缴纳，不能只由企业缴纳。国资委一般会规定个人缴费最少为企业缴费的四分之一。

根据个人情况判断是否要交。企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的第二支柱。